Soyez une source d’inspiration pour les autres….
Le management est un véritable challenge. Entre la recherche de projet, la gestion du temps, de la communication, on peut y perdre ses fondamentaux.
Acceptez-vous de vous faire aider, de remettre en question les habitudes, d’accepter que de temps à autres il est difficile de prendre du recul face au stress et à la pression ?
Aimeriez-vous qu’ensemble nous puissions :
Prêt à être challengé et à ouvrir la réflexion? Qu’un œil extérieur, expérimenté et respectueux de tout ce que vous avez créé vous accompagne ?
Une équipe est l’addition d’une somme d’individualités. Vous l’avez choisie pour répondre en groupes à des missions nécessitant un travail commun. La cohésion de l’équipe est une des clés de son bon fonctionnement tout comme le sentiment d’appartenance, la reconnaissance et le plaisir.
Je m’engage avec vous à :
Prêt assumer un leadership participatif, à rendre l‘attractivité de votre entreprise encore plus grande, à redynamiser la performance d’équipe ?
Ne pas prendre soin du capital humain équivaut à jeter de l’argent par la fenêtre…
La relation peut rapidement se détériorer par manque de valorisation et de reconnaissance du travail effectué.
Si aucune mesure n’est prise, vous risquez l’augmentation du manque d’engagement, l’absentéisme ou le burn-out.
Je m’engage à:
Prêt à s’investir pour faire évoluer la culture d’entreprise, ce qui peut contribuer au maintien du savoir-faire et à la réduction du taux de rotation du personnel ?
Promotion de la Santé Suisse et le Job Stress Index (chiffres 2022) – révèlent que:
28,2% des travailleurs actifs font état de bien plus de contraintes que de ressources dans leur environnement professionnel.
La proportion de travailleurs actifs se sentant émotionnellement épuisés a dépassé les 30 %, atteignant 30,3 % pour la première fois depuis 2014; le stress lié au travail coûte environ 6,5 milliards de CHF à l’économie suisse.
A votre demande, je m’engage à me rendre disponible pour votre structure et à :
Prêt à offrir une plateforme d’échange et d’écoute à vos employés.es, une solution aux questionnements ?
La méthode InterQualia® s’appuie sur le concept de la santé émotionnelle au travail, qui a permis de démontrer que la qualité des émotions ressenties par les collaborateurs n’est pas seulement bénéfique pour eux en termes de qualité de vie, mais également pour l’équipe, l’entreprise qui en retire des gains significatifs en terme de productivité.
En clair, la santé émotionnelle des collaborateurs exerce une influence directe sur la santé économique de la société.
Sa force réside dans la consolidation et analyse des compétences présentes ou non dans l’équipe à travers chaque employé.
Sur la base des résultats, des perspectives d’intervention son proposées selon objectifs de l’entreprise ou des équipes.
Coaching en entreprise
Pour faire ressortir le meilleur de vous-même, de vos collaborateurs et de vos équipes, j’utilise des outils holistiques basés sur nos 4 dimensions naturelles : physique, intellectuelle, émotionnelle et spirituelle. J’y ajoute une approche d’analyse systémique et transactionnelle et mon expérience de la gestion d’entreprise, des personnes, des conflits et de recherches de solutions.
Le résultat est un service de coaching personnel et à taille humaine, à votre écoute.
En fonction de la mission : tarifs à l’heure, à la demi-journée, à la journée ou forfaitaires.
Bilan InterQualia®: prix sur demande
Le coaching d’entreprise se fait généralement en vos locaux