AUGMENTEZ LA MOTIVATION, LA COHESION ET LES RESULTATS
Optimiser la satisfaction, la motivation et la fidélisation des employés
Créer du lien entre collaborateurs, entre équipes
Tenir compte de vos objectifs et de vos exigences managériales
Créer du lien entre collaborateurs, entre équipes
Tenir compte de vos objectifs et de vos exigences managériales
DEVELOPPER LE POTENTIEL DE L'EQUIPE
Le potentiel d'une équipe est différent de l'addition des potentiels individuels
Comprendre les uns et les autres Développer des synergies Optimiser les collaborations |
Peut-être lié au programme INTERQUALIA®
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INTERQUALIA®
BILAN DE COMPETENCES (EQUIPES & MANAGEMENT)
ORIENTATION DE CARRIÈRE
Travailler sur les forces en présence, les talents, les faiblesses
Travailler la cohésion du groupe et son équilibre
Santé émotionnelle
Travailler dans son Flow, sur la base de la méthode développée par Ch. Amherdt, qui s'appuie sur la théorie du flow énoncée dans les années 70 par Mihaly Csikszentmihalyi.
Travailler la cohésion du groupe et son équilibre
Santé émotionnelle
Travailler dans son Flow, sur la base de la méthode développée par Ch. Amherdt, qui s'appuie sur la théorie du flow énoncée dans les années 70 par Mihaly Csikszentmihalyi.
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MéthodologieAfin de faire émerger le meilleur de vous, j’utilise des outils holistiques basés sur nos 4 dimensions naturelles : physique, intellectuelle, émotionnelle et spirituelle. Je rajoute une approche systémique, d'analyse transactionnelle, de transformation métaphorique, de la visualisation et de la représentation de situations dans l'espace physique et je soupoudre le tout de mon expérience de gestion de collaborateurs, de conflits, de solutions. Et cela donne un accompagnement à l'écoute personnalisée et de taille humaine. Je dirais que je suis un miroir afin que vous puissiez vous voir fonctionner et vous challenger.
TarifsSelon programme: tarifs à l’heure, à la demi-journée, à la journée ou au forfait .
LieuLes ateliers en entreprise se font au sein de l’entreprise, au vert, en extérieur ou dans mes locaux (à discuter de cas en cas).
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